子どもごとに体力や免疫力に差があるため、熱をあまり出さない場合もあります。しかし、みんな同じくらい体調を崩して休んでいるため「うちの子だけ？」と悩む必要はありません。
鳥取市でモデル事業スタート「こども誰でも通園制度」保護者期待の一方で受け入れ態勢などに課題も
気を付けてても何度かうつってしまいました。それでも、気を付けていることをあげますね。
ですが、半年ほど経てばだいぶ落ち着きます！保育園のほかのお友達も同じように半年ほどでお休みするペースが減っていた気がします。
職場へ休む連絡をしたときにイヤミを言われたり、休むことが申し訳なさすぎていたたまれない気持ちになったりすることもあります。もしこのような状況が続くと、場合によっては退職を余儀なくされるかもしれません。
そのため、子どもが治っても、今度はママが風邪をひいてしまうこともよくある話です。親が感染しないためには、こまめな手洗いとうがいを徹底しましょう。
とはいえ、保育預かり初期の子どものストレスを考えると、在園児のような保育は難しいもの。保育園として慣らし保育の期間を設けない場合も、初登園の子どもへの手厚い対応は必要不可欠といえるでしょう。
風邪が本格化すると子供は容赦なく目の前で咳をして酷いと咳き込みすぎて嘔吐します。
電動の鼻水吸引器があるのとないのとでは確実に風邪の治りが違いますよー！！
１週目の金曜日に母親同室で食事をあげることができたのですがその時点で登園している子供はなんと３分の２しかいませんでした（３分の１は風邪でダウン）
子供も慣れない環境で免疫をつける為に頑張っているので私達も頑張りましょう・・・！！！
新米ママの現役グラドルが驚いた“性別不明の赤ちゃんに「男の子ですか？」とは絶対に言わない”事情
保育園の洗礼を受けても、慌てたり長引いたりしないように、できることを確認しておきましょう。
職場だけでなく、家族にも協力してもらいましょう。「夫婦で交代して休みを取る」「実家の両親にお迎えを頼む」など、何か対策が見つかるかもしれません。お母さんだけで解決しようとするのではなく、みんなで分担していくようにすると負担を軽減できます。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策 ・ファミリーサポートなどに相談